Açıklamada, 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun gereğince Temmuz ayının biri ile 20’sine kadar (20’si dahil) olan sürenin mali tatil sayıldığını anımsatılarak Haziran ayının son gününün tatil olması halinde mali tatilin Temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başladığı ifade edildi. Son günü mali tatile gelen işler için de tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren 7 gün uzamış sayıldığının belirtildiği açıklamada, “3-4 Temmuz 2012 tarihleri arasında işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerini sistem arızası nedeniyle veremeyen işverenlerin mali tatil süresi içinde bildirimleri yapmaları halinde idari para cezası uygulanmayacaktır” denildi.
