Bilimsel, Üretken ve Genç bir EMO İstanbul için
DOÇ.DR. AHMET YİĞİT ARABUL İLE YENİ BİR HİKÂYE
1) 22 Şubat EMO İstanbul seçimlerine niçin aday oldunuz?
Elektrik–elektronik mühendisleri olarak bizler, teknolojileri mümkün kılan, altyapısını kuran, üretilmesini sağlayan bir mesleğin mensuplarıyız. Enerjiden haberleşmeye, ulaşımdan savunmaya, dijitalleşmeden yapay zekâya kadar her başlığın temelinde yer alıyoruz. Bu açıdan mesleğimiz ülkemizin akıl kurma kapasitesidir. Yalnızca teknik bir uzmanlık alanı değil, bir planlama yeteneğidir. Geleceği öngörebilme iddiasıdır.
Bu noktada EMO’nun bir meslek odası olarak; krizlere açıklama yetiştiren değil, karar süreçlerine önceden teknik katkı sunan, kapalı devre çalışan değil, erişilebilir ve temas eden bir yapı olması için aday olduk. Ekibimizle yeni bir hikaye yazmak için; sloganla değil, veriyle; refleksle değil, ölçülebilir üretimle ilerleyecek bir vizyon oluşturduk. Her şeyden önce yön gösteren bir yapı olmak, üyesiyle temas eden, sektörü anlayan, akademiyle, sektörle ve kamu ile aynı dili konuşabilen bir kurum olmak istiyoruz.
2) EMO’yu; bilgi üreten, sektöre dokunan, genç mühendisle temas kuran bir yapıya nasıl dönüştüreceksiniz?
Bizim yaklaşımımız nettir: Gençlik, akademi ve sektör aynı hikâyenin parçalarıdır. Ve bu hikâye masa başında değil, hayatın içinde yazılır. Bu açıdan akademi; bilgi üretiyor, yöntem geliştiriyor. Sektör ise; gerçeği gösteriyor. Genç mühendisler de; yapay zekânın, bataryanın, veri analizinin ve enerji dönüşümünün takipçisi oluyor. Bu üç alanın birbirinden koptuğu bir yapı sürdürülebilir değildir.
Bu yüzden genç mühendislerin yalnızca mezun olduktan sonra değil, daha öğrenciyken EMO ile temas etmesini, akademinin ürettiği bilginin sektörde karşılık bulmasını, sektörün ihtiyacının da akademi ve gençlerle birlikte şekillenmesini hedefliyoruz. Bu açıdan başlayacak yeni hikayemiz; elektrik mühendisliğinin kamusal gücünü ve yasal temsiliyetini yeniden konumlandıracaktır. Çünkü, mesleğin enerjisinin dağılmasına değil, ortak bir odakta birleşmesine ihtiyacımız var.
3) EMO’da yeni bir hikaye yazmak ve yeniden konumlanmak için hazırlıklarınız neler?
Biz, EMO’nun; güven duyulan, sahip çıkılan ve gerektiğinde meslektaşına sahip çıkan bir kurum olmasını istiyoruz. EMO İstanbul olarak hedefimiz, erişilebilir, üretken ve güven duyulan bir oda yapısı kurmaktır. Mesleğin aklını yeniden merkeze taşımak, meslektaşımızın yanında duran, onu yeniden konumlandıran bir EMO olmak için yola çıktık.
Bizim savunduğumuz EMO; kural koyan ya da en azından kural koyuculara yön veren, bunu yaparken de akademiyi dinleyen, sektörün tüm paydaşlarını sürece katan bir EMO’dur. Kapalı bir yapı değil; toplayan, birleştiren ve yön veren bir yapı amaçlıyoruz. Ölçerek, planlayarak raporlayarak sunduğu değer ile buluşma noktası olacağız. Biz “Yeni Bir Hikâye” derken; bu aklı, bu planlama gücünü, bu iddiayı yeniden merkeze almaktan bahsediyoruz.
Yapacaklarımız, mesleğin kurumsal gücünü kalıcı biçimde güçlendirecektir. EMO Akademi ile, geleneksel eğitim yaklaşımını geliştirerek IEEE ve CIGRE gibi uluslararası otoritelerin modelinden ilham alacağız. Akademimiz yalnızca eğitim veren bir yapı değil; teknik raporlar üreten, standart önerileri hazırlayan ve sektöre yön veren bir araştırma merkezi olacaktır. Üniversite-sanayi iş birliğini oda merkezine taşıyacağız. Ar-Ge lisans düzeyinde başlayacak. Bitirme projelerinin sanayinin gerçek ihtiyaçlarına çözüm üreten çalışmalara dönüşmesini sağlayacak mekanizmalar kuracağız ve TÜBİTAK projeleri başta olmak üzere proje süreçlerinde sistematik rehberlik sunacağız. Öğrenci kulüpleri için özel Ar-Ge ve Kulüp Laboratuvarları kurularak yeni mezun mühendislerin mesleğe adaptasyon sürecini hızlandıracağız. "Kıdemli Mühendis Mentorluk Programı" ile tecrübe aktarımını kurumsallaştıracağız. Ayrıca, mesleğin tarihini korumak adına duayen mühendislerin deneyimlerinin kaydedileceği bir "Meslek Hafızası Arşivi" oluşturacağız.
Karar süreçlerine teknik katkı sunan, erişilebilir olan, yön gösteren bir yapı kuracağız. Bu bir yönetim değişimi değil; mesleğin aklını yeniden merkeze koyma iradesidir. Bu irade, binlerce mühendisin ortak bir gelecekte buluştuğu bir ortak akıldır. Çünkü İstanbul’da mühendis olmak; sahada, laboratuvarda ve üretim hattında verilen emeğin adıdır.
4) 22 Şubat’ta sandıktan yeni bir hikaye iradesi çıkması için nasıl bir program izliyorsunuz?
Amacımız yalnızca bir yönetimi değiştirmek değil; meslektaşlarımızın birbirine daha fazla sahip çıktığı güçlü bir mühendislik kültürü oluşturmaktır. Teknolojik dönüşümü doğru okuyarak mesleğin etki alanını büyütmeyi hedefliyoruz. Genç ve kadın mühendisleri yalnızca geleceğin değil, bugünün karar vericileri olarak görüyoruz.
Bu açıdan 22 Şubat’ta sandıktan yeni bir hikaye iradesi çıkması için tüm mühendislerimize ulaştık. Üyelerimizi mesleğin yeniden merkeze alındığı, aklın ve emeğin söz sahibi olduğu bir EMO için aynı frekansta buluşmaya davet ettik. Mesleğin geleceğini şekillendirecek kapsamlı vizyon belgemizi kurumlarla paylaştık. Doç. Dr. Ahmet Yiğit Arabul olarak ekibimizle birlikte "Bilimsel, Üretken ve Genç bir EMO" için her üyemizle iletişim kurmaya devam ediyoruz. Çünkü Elektrik–Elektronik mühendisliği, Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında Türkiye’nin kalkınma iradesinin temel taşıdır.
Bu idealler çerçevesinde tüm meslektaşlarımızı 22 Şubat Pazar günü Nişantaşı Nuri Akın Anadolu Lisesinde Frekans Mühendisler Platformu’nun öncülüğünde buluştuğumuz tecrübeli ve liyakatli kadromuza, Kırmızı Listeye oy vermeye davet ediyorum. Unutmayın mesleğimize dair tüm hayallerimiz bir oy’la başlar.
Doç. Dr. Ahmet Yiğit Arabul Kimdir?
Doç. Dr. Ahmet Yiğit Arabul, lisans, yüksek lisans ve doktora eğitimlerini 2008, 2011 ve 2016 yıllarında Yıldız Teknik Üniversitesi Elektrik Mühendisliği Bölümü’nde tamamlamıştır.
2010 yılından itibaren aynı bölümde akademik görevler üstlenmiş; Araştırma Görevlisi, Dr. Öğretim Üyesi ve 2023 yılından bu yana Doçent olarak görevini sürdürmektedir.
Akademik çalışmalarının yanı sıra; Bölüm Başkan Yardımcılığı, Fakülte İletişim Koordinatörlüğü, Mezunlar Koordinatör Yardımcılığı, Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdür Yardımcılığı ile Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı görevlerinde bulunmuş; halen Rektör Yardımcısı Danışmanlığı görevini yürütmektedir.
2022-2023 yıllarında TÜBİTAK 2219-Yurt Dışı Doktora Sonrası Araştırma Programı kapsamında Kanada’da University of Waterloo’da misafir öğretim üyesi olarak görev yapmıştır.
Elektrik makinaları, transformatörler, yenilenebilir enerji ve yüksek gerilim alanlarında çalışmalar yürütmekte; enerji ve mühendislik sektöründe projeler geliştirmekte ve teknik danışmanlık süreçlerinde aktif rol almaktadır.
Akademik çalışmaları kapsamında 40’ı aşkın yayına imza atmış; tamamlanmış 1 doktora ve 2 yüksek lisans tezinin yanı sıra, halen 4 doktora ve 9 yüksek lisans tez danışmanlığı yürütmektedir.
Mesleki birikimin yalnızca akademik üretimle sınırlı kalmaması gerektiğine inanan Doç. Dr. Ahmet Yiğit Arabul; teknik aklı merkeze alan, genç mühendisleri destekleyen ve mesleki itibarı güçlendirmeyi hedefleyen bir EMO anlayışını savunmaktadır.
